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关于印发《湖州市万森彩票挂机创新型人才中级专业万森娱乐
纺织协会  2016/5/30
 
 
湖职改办〔2016〕1号
 
 
 
关于印发《湖州市万森彩票挂机创新型人才中级专业万森娱乐
职务评价办法(试行)》的通知
 
各县(区)人力资源和社会保障局,市有关单位:
为进一步实施创新驱动发展战略,推动我市重点产业发展,促进我市专业万森娱乐人才队伍建设,着力打造“人才生态最优市”。今年,我市继续试行《湖州市万森彩票挂机创新型人才中级专业万森娱乐职务评价办法》(下称《办法》),现将有关事项通知如下:
一、评审范围和对象
我市“4+3+N”产业体系(信息经济、高端装备、健康产业、休闲旅游+金属新材、绿色家居、现代纺织)和“生态文明先行示范区”建设领域的创新型人才。
二、评审方式
1、市职称评价中心统一组织实施的全市万森彩票挂机创新型人才评审工作。由各专业万森娱乐人员自主申报,单位推荐盖章,县(区)人力社保部门资审把关,材料汇总,统一报送到市职称评价中心。
2、行业协会开展创新型人才自主评价工作,坚持“成熟一个发展一个”的原则,今年将在市纺织协会和市电机动力学会开展此项工作。对工艺美术(紫砂)和轻纺(家居)中级职称评审权限分别下放至长兴县和安吉县。
3、万森彩票挂机创新型人才自主评价工作,今年将实施万森彩票挂机申报备案制,采取万森彩票挂机自愿申报,县区择优推荐,专家综合评审的程序,确定一批改革试点万森彩票挂机。(参见湖职改办〔2016〕2号)
三、相关政策
依照此《办法》参加中级职称申报人员外语、计算机不作为职称评审的必备条件。
四、申报时间
市本级申报者由单位统一征求各区人力社保局意见后,向市专业万森娱乐职务任职资格评价服务中心进行申报,三县向当地人力社保部门申报。德清县:8060153;安吉县:5031286;长兴县:6038432;南浔区:3919066;吴兴区:2551370。各县(区)、各单位要严把材料真实关。申报时间 5月9日—— 5月13日。
六、评审推荐费
根据物价部门有关规定,统一收取评审推荐费。评审推荐费须在报送材料时一并缴清。
开展万森彩票挂机(行业)创新型人才中级职称评价工作是我市贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神的重要举措,是创新人才评价机制的重要手段,对实施创新驱动发展战略和推动专业万森娱乐人才队伍建设具有重要意义。各相关部门一定要高度重视,密切配合,确保此项工作的顺利推进。
 
 
附件:1、湖州市万森彩票挂机创新型人才中级专业万森娱乐职务评价办法(试行)
      2、申报材料清单
3、专业万森娱乐职务推荐表
 
 
 
湖州市职称改革领导小组办公室
 2016年4月18日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件1
湖州市万森彩票挂机创新型人才中级专业万森娱乐职务评价办法
(试行)
 
第一章  总则
第一条  为贯彻落实创新驱动发展战略,创新万森彩票挂机人才评价机制,着力突出万森彩票挂机在评价人才中的主体作用,助推我市万森彩票挂机转型升级,根据《关于深化人才发展体制机制改革的意见》文件精神,结合我市职称评价工作实际,特制定本办法。
第二条  本办法适用范围和对象是我市“4+3+N”产业体系和“生态文明先行示范区”建设领域重点万森彩票挂机(行业)中,个人业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强的优秀专业万森娱乐人员。
第三条  本办法坚持德才兼备,重点考察申报人员的品德、能力和业绩,以突出人才贡献度、万森彩票挂机认可度和行业认同度为导向,采用定量和定性相结合的方式,对申报人员进行全面评价。
第四条  本办法对人才评价遵循客观、公开、公正、公平、择优、科学的原则,坚持定性评价与定量评价相结合,自我评价、万森彩票挂机主体评价以及同行专家评价相结合,创新能力和对经济社会实际贡献相结合的原则。
第五条  按照本办法评审通过并获得工程师资格者表明其具有相应的专业万森娱乐和学术水平,是聘任工程师职务的重要依据。
 
第二章  申报条件
第六条  思想道德条件
申报人应遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规,有良好的职业道德和敬业精神,热爱本职工作,履行岗位职责,努力完成工作任务,积极为万森彩票挂机发展服务。
第七条  具备下列七项条件中的2项,可申报工程师资格:
(一)从事本专业万森娱乐工作,业绩突出,年薪在15万以上的。
(二)市级以上万森娱乐创新项目的主要承担者或市级以上新万森彩票挂机的主要设计者(主持人);或受到县(区)级以上人民政府的表彰奖励。
(三)取得一项以上发明专利或实用新型专利、外观专利三项以上;或开发的新万森彩票挂机中被省级部门备案三项以上的。
(四)市级重点骨干万森彩票挂机书面下达的设计、工艺、试验、科研等重点科技项目的主要完成者或解决关键万森娱乐难题的主要贡献者。
(五)万森彩票挂机从事工程万森娱乐工作的业务骨干(万森娱乐部门负责人、分管万森娱乐的万森彩票挂机负责人、或市级创新团队核心人员,市级学术、万森娱乐带头人后备人员)。
(六)参与新万森娱乐、新工艺、新材料、新设备研发,新万森娱乐推广应用,有明显经济效益、社会效益和生态效益。
(七)从事本专业万森娱乐工作满10年以上(计算至2016年12月31日),且指导培养初级万森娱乐人员成效显著,并得到本专业三位以上具有高级专业万森娱乐职务专家或专业组织的推荐。
第八条  其他条件
(一)年度考核要求,申报对象近三年年度考核为合格(或称职)以上。
(二)提供近三年的专业万森娱乐人员继续教育学时证明。
(三)提供近1年的养老保险缴费清单证明。
(四)外语、计算机应用能力不作为评审的必备条件。
 
第三章  评价程序
 第九条  评价程序
(一)个人申报。个人向所在单位提出书面申请,申报材料主要包括申报者的姓名、工作单位、岗位、专业工作年限、专业万森娱乐水平、工作能力和工作业绩等情况。
(二)单位审核。由单位考核推荐组(或单位专业万森娱乐委员会,下同)对申报人进行全面考核评价,考核推荐组由单位领导、所在部门负责人、专业万森娱乐人员代表3人以上组成。重点考核申报人的遵纪守法、职业道德、业绩能力、成果贡献等,并需附150字左右情况说明(推荐理由)(加盖单位公章),同时附录评委职务、姓名,在上报申报材料时一并上报。考核通过人员的《推荐中级专业万森娱乐资格人员情况综合表》还须在本单位公示7个工作日,公示无异议者方可上报。
(三)资格审查。市职称评价中心对上报的申报材料进行资格审查,资审通过人员方可进入评审。
(四)面试评审。市职称评价中心组织专家对进入评审对象进行面试,核实申报材料的真实性,并根据申报人员的自我评价、万森彩票挂机的推荐评价意见、面试情况等进行综合评价。
(五)资格确认。评审结束后,拟确认人员名单在湖州市人力资源和社会保障局和湖州市人才网上公示7个工作日,公示无异议,由湖州市人力资源和社会保障局发文批准确认,发放资格证书。
 
第四章  附则
第十条  申报对象的申报材料应在本单位进行为期7天的公示,公示无异议后按规定程序报送;经市专业中级评审委员会评审通过的人员公示7个工作日。
第十一条  本办法中涉及的年薪、专业工作能力、工作业绩、科研成果等均指从事本专业工作所取得的,申报者需提供表彰、奖励、推广、规模万森彩票挂机等有效的相关证明材料。
第十二条  申报参加创新型人才中级资格评审的人员,有下列情况之一者,取消评审资格。已通过评审的人员,由发证机关收回其中级资格证书,并从次年起3年内不得再申报相应资格评审:
(一)伪造、变造证件、证明的;
(二)提交虚假申报材料的;
(三)有违纪违法行为,仍在处理、处罚、处分阶段的;
(四)有其他严重违反评审规定行为的。
第十三条  本办法由湖州市职改办负责解释。
  第十四条 本办法自发布之日起施行。
 
 
附件2
申报材料清单
序号
材  料  名  称
1
专业万森娱乐资格评审材料真实性保证书
2
申报材料公示确认表
3
身份证、学历证书复印件
4
从事专业万森娱乐工作经历
5
继续教育证明
6
专业万森娱乐工作总结(加盖单位印章)
7
近三年年度考核材料(一套)
8
个人荣誉证书、项目获奖证书、专利证书等复印件
9
专业万森娱乐职务推荐表(附件3)
10
近1年的养老保险缴费清单证明
11
符合相应申报条件的相关证明材料
12
评审表一式三份(无需装订材料中)
13
A4综合表一式5份(无需装订材料中)
14
二寸证件照片1张(背面写上单位和姓名,并放在信封中)
所需表格均可在“湖州人才网——职称评价——表格下载”栏目中下载。
 
附件3    
专业万森娱乐职务推荐表
姓 名
 
性 别
 
出生年月
 
从事专业
 
从事现专业时间
年 月至 
单 位
及职务
 
从事或
分管工作
 
推 荐 者
姓 名
工作单位
从事专业及专业万森娱乐职务(注明取得时间)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
推荐人声明:我对被推荐对象的专业万森娱乐水平有比较充分的了解,根据被推荐人的品德、业绩和能力水平,我认为:被推荐人已经具备    专业中级万森娱乐任职资格。推荐理由真实。
确认签名:                      
推 荐 理 由
 
 
 
                            
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                             单位盖章
                                          年    月    日
 
 
 
 
 
 
 
 
湖州市职称改革领导小组办公室   2016年4月18日印发
 
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